“Prezentujemy odważny i rozważny plan, który ma zapobiec utracie miejsc pracy, bankructwom, zamykaniu zakładów pracy, zmniejszaniu obrotów i przychodów firm. Ten program to tarcza, koło ratunkowe, jeden z najbardziej kompleksowych pakietów pomocowych w Europie. To program gospodarczy na kolejne miesiące. Proponujemy instrumenty, które mają amortyzować negatywny wpływ koronawirusa na gospodarkę, a przede wszystkim na ludzi – zaznacza premier Mateusz Morawiecki”

“Zwraca też uwagę: – Jako jedni z pierwszych w Europie zaproponowaliśmy tak kompleksowy pakiet odpowiedzi na koronawirusa. Chcemy przekładać nasze działania na gospodarkę i wierzę, że przez lepszą ochronę zdrowia Polacy będą mogli szybciej wrócić do pracy i czuć się bezpieczni – Polska zrobi wszystko, żeby pomóc pracownikom i pracodawcom i nie zawahamy się użyć naszego budżetu, żeby państwo przetrwało tę epidemię w najlepszy możliwy sposób – deklaruje szef rządu.”

KRÓL JEST NAGI

Szczegóły realizacji planu pomocowego powoli zaczynają oglądać światło dzienne. Rząd opublikował obecną pulę wdrażanych rozwiązań na swoich stronach internetowych:

https://www.gov.pl/web/rozwoj/tarcza-antykryzysowa-ma-ochronic-firmy-i-pracownikow-przed-skutkami-epidemii-koronawirusa

W powyższej publikacji, po propagandowych przechwałkach, znalazło się nieco miejsca na konkretne środki pomocowe. Podzielono dla ułatwienia na podstawie wielkości przedsiębiorstwa. Jako przykład firmy małej wskazano restaurację. Przyjrzyjmy się zatem co polscy restauratorzy mają do dyspozycji:

• Pożyczka 5 000 zł dla mikrofirm ( z możliwością umorzenia) – rząd najprawdopodobniej nie wie, że nawet niewielkie firmy potrafią mieć całkiem poważne obroty a wraz z nimi koszty – szczególnie gdy mowa o wymienionej wprost w dedykacji – branży gastronomicznej. Koszty miesięczne wielu restauracji w turystycznych miejscach, nierzadko przekraczają ponad 100 000 złotych! Pożyczka (!) w wysokości 5000 zł (!!) z łaskawą opcją na umorzenie. Zaczyna się od czystej kpiny ale idźmy dalej.
• Możliwość odroczenia lub rozłożenie na raty składek ZUS – o tym pisałem już przy wstępnych zapowiedziach pakietu. Odroczenie to jedynie bomba z opóźnionym zapłonem. Przedsiębiorców trzeba dziś odciążyć a nie zadłużyć. Spłata przypadnie w czasie gdy branża będzie starała się przede wszystkim odrobić straty – oczywiście ta jej część, która przetrwa!
• Możliwość odroczenia płatności podatków PIT, CIT, VAT bez dodatkowych opłat – szczególnie “bez dodatkowych opłat” budzi mój wielki entuzjazm. Kraje o niższym PKB, wielokrotnie niższym budżecie, które nie chwalą się od lat niewyobrażalnym sukcesem gospodarczym, zrezygnowały z poboru podatku od firm z branż zagrożonych upadkiem, zupełnie. Zamknięte restauracje, upadający pośrednicy i zablokowani producenci będą jednak karnie płacić podatki bo ktoś musi składać się na 15 pensje dla górników i 500+, prawda panie premierze? Z jednej strony “pakiet pomocowy to wielkie obciążenie dla budżetu” ale z drugiej “programy socjalne nie są zagrożone”.
• Przedłużenie bankowych kredytów obrotowych – czyt. “sam nie dam ale zmuszę innych, żeby dali”
• Możliwość świadczenia usług na dowóz – to mogliśmy robić zawsze. To czego pilnie potrzebuje branża to zgoda na handel alkoholem z dostawą do klienta.
• Dofinansowanie przez państwo 40% płacy pracownika przy spadku obrotów firmy – tym zajmę się poniżej
• Wakacje kredytowe – fajnie mieć wakacje, czekam na szczegóły, niemniej już czuję, że państwo znów będzie rozdawało cudze pieniądze
• Ochrona konsumentów w zakresie nadmiernego wzrostu cen i innych nieuczciwych praktyk – czy to powinno być nagłaśniane w pakiecie dla przedsiębiorców? Piszecie jawnie, że będziecie regulować nasze marże, od uznaniowo nazbyt wysokich cen, które rosły już przed wirusem z powodu waszej inflacyjnej nieodpowiedzialności?
• Przesunięcie płatności za media – no dobra, przyda się
• Prolongata ważności udzielonych pozwoleń na pracę dla obcokrajowców –  jeśli bez zbędnych uciążliwości to ok, “dobra zmiana”
• Możliwość odroczenia składek na ZUS bez opłat i odsetek – dobre hasło nie jest złe ale czy aby się nie powtarzacie? Patrz punkt drugi.
• Prolongata terminu przekazania zaliczek na PIT od przychodów z szeroko rozumianej pracy pobranych w marcu i kwietniu do końca maja – przyda się niewątpliwie

Ogólną konstatację pozostawiam już czytelnikom. Ja zasadniczo nie widzę tu tych miliardów, które przedwczoraj obiecywano. Nie ma już najmniejszej wątpliwości, że lwią część obiecywanych 212 miliardów nie stanowią wydatki budżetu państwa a jedynie jego potencjalnie niezrealizowane lub odroczone w czasie przychody. Raz więc kolejny potraktowano nas księgową sztuczką licząc na wielkie owacje. Jedyny punkt gdzie faktycznie mogły się skryć realne pieniądze to dofinansowanie płacy pracowników. Gdyby ten program zrealizować należycie to może być główny atut tego planu, który może przykryć kompromitację w pozostałych obszarach. Przyjrzyjmy się mu zatem z bliska.

DOFINANSOWANIE PŁACY PRACOWNIKA I ODROCZENIE SKŁADEK ZUS

Niewątpliwie najpoważniejszym problemem dla przedsiębiorców, których działalność została zatrzymana, są koszty stałe – w tym w głównej mierze koszty pracownicze. Realna pomoc dla przedsiębiorców w tym zakresie na czas przestoju mogłaby pozwolić na uratowanie tysięcy firm ale także obciążających je w tej chwili miejsc pracy – a zatem zarówno źródeł utrzymania przedsiębiorców jak i pracowników oraz ich rodzin. Skutki społeczne licznych upadłości, stanowić będą osobiste tragedie ale także realny koszt budżetu państwa. Nawet najhojniejsza pomoc państwa nie jest tu zatem łaskawym darem ale inwestycją w zachowanie źródeł przychodu fiskusa i minimalizację strat na wydatki socjalne – w ogólnych rozliczeniach budżet może jedynie zyskać na tej chwilowym podtrzymaniu gospodarki przy życiu. Najwyraźniej także gospodarczych respiratorów rządowi zabrakło.

Zgodnie z deklaracją premiera “Państwo dołoży się do pensji pracowników firm w postoju. Firmom w postoju państwo pokryje blisko połowę wynagrodzeń i składki ZUS“. W praktyce jednak pracownicy na etatach będą mieli gwarantowane jedynie 80 procent średniego wynagrodzenia, czyli ok. 2700 złotych netto, a samozatrudnieni i pracujący na umowach cywilnoprawnych zaś jedynie ok. 2080 złotych. Państwo obiecuje dołożyć połowę ale tylko do pewnej kwoty, nie dla wszystkich i nie bez zbędnej fatygi.

Potencjalną skalę takiej fatygi możemy już obserwować przy procedurze nieskończenie mniej dla skarbu państwa dotkliwej w swoich skutkach (zasadniczo neutralnej pod kątem kosztów, nikt nam bowiem niczego nie daje poza odrobiną czasu okupioną stertą papierów i wyższym zadłużeniem za 3 miesiące). Jak już wiemy polski rząd zdecydował się pomóc przedsiębiorcom, którzy nie są w stanie zapłacić składki ZUS, odraczając ją jedynie i to maksymalnie na okres 3 miesięcy. Szczególne emocje wiążą się jednak z trybem wnioskowania o tę skromną i dalece niewystarczającą pomoc.

Wzory wniosków znajdziecie poniżej:

• Wniosek dla osób nieprowadzących pełnej księgowości
• Wniosek dla osób prowadzących pełną księgowość

Wniosek możecie też przesłać elektronicznie za pośrednictwem portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS 

We wniosku musimy podać, w jaki sposób epidemia koronawirusa wpłynęła na sytuację finansową firmy i uwiarygodnić brak możliwości opłacenia w terminie należności. Ulgi będą udzielane w ramach pomocy de minimis. Konieczne jest zatem złożenie dodatkowych dokumentów dotyczące pomocy publicznej. Oznacza to sporo dodatkowych dokumentów i oświadczeń. Trzeba też pamiętać, że jeśli w okresie ostatnich 3 lat wielkość otrzymanej już pomocy publicznej de minimis przekroczyła 200 tys. euro, nie będziemy mogli “ulgi” otrzymać (pomoc publiczna to też różnego rodzaju dotacje i dofinansowania).

We wniosku poza uzasadnieniem dlaczego zamknięta z powodu epidemii działalność negatywnie wpłynęła na sytuację finansową firmy, składając oświadczenia, że nie próbujemy oszukać ZUSu (pod groźbą grzywny, ograniczenia wolności, itd.) musimy dokonać finansowej spowiedzi z całego życia. ZUS musi być pewien, że odroczenie zapłaty składki na 3 miesiące jest absolutnie konieczne, tj. że nie mamy czegoś schowanego w skarpecie. I tak przekazać musimy do informacji urzędu:

• przychód w 2017, 2018 i 2019 roku
• koszty w 2017, 2018 i 2019 roku
• zaliczka na podatek dochodowy w 2017, 2018 i 2019 roku
• nakłady na środki trwałe w 2017, 2018 i 2019 roku
• dochód w 2017, 2018 i 2019 roku
• majątek firmowy w 2017, 2018 i 2019 roku
• zobowiązania firmowe w 2017, 2018 i 2019 roku
• zobowiązania firmowe krótkoterminowe w 2017, 2018, 2019 roku
• zobowiązania prywatne w 2017, 2018 i 2019 roku

Musimy tez wykazać nasze uzależnienie od odbiorców, ocenić swoją płynność,  przyznać się w jakiej strukturze kapitałowej pozostajemy, czy grupa kapitałowa jest jednym z kluczowych odbiorców, czy otrzymaliśmy jakieś dotacje lub granty.

Decyzja jest oczywiście uznaniowa a złożenie wniosku sprawa, że zaprzestajemy, co oczywiste, zapłaty składek. Jeśli decyzja okaże się odmowną, będziemy zmuszeni do ich zapłacenia niezwłocznie i to z odsetkami pod groźbą egzekucji. Pozwolę sobie przypomnieć… to wszystko jedynie dla odroczenia na 3 miesiące!

The post Rządowy pakiet antypomocowy first appeared on Paragraf w kieliszku.

PROPONOWANE ROZWIĄZANIA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

• odroczenie składek ZUS oraz rozłożenie płatności składek na raty – oznacza to, że państwo odstąpi na pewien czas od ściągania składek i od karania za brak zapłaty, każe jednak wszystko sobie zwrócić pod groźbą kary gdy tylko kryzys zostanie zażegnany – jest to niewątpliwie chwilowa ulga ale niesmak wynikający z samego faktu naliczania składek w czasach kryzysu trzyma mnie daleko od ekscytacji
• przedsiębiorcom, którzy spełnią odpowiednie kryteria (wykażą, że ich firmy zanotowały duże straty przez epidemię), państwo pokryje koszt 40 proc. wynagrodzenia ich pracowników do wysokości wynagrodzenia średniego – jeżeli wspomniane kryteria będą realne to może się to okazać jednym z nielicznych, wartościowych elementów tego pakietu. Zobaczymy co z tego będzie gdy tę obietnicę zastąpić konkretny projekt w ustawie.
• samozatrudnieni, osoby na umowach zleceniach i o dzieło w sytuacji spadku dochodów otrzymają jednorazowe świadczenie ok. 2 tys. zł. – tak, jednorazowa wypłata 2000 złotych bardzo pomoże
• prolongata rat kredytowych, możliwa prolongata mediów (prądu, gazu itd.) – to ma już nieco więcej sensu choć nie widzę tu wielkiego wkładu państwa poza wytoczeniem argumentu przymusu, który obowiązek wsparcia przedsiębiorców wymusi na innych przedsiębiorcach
• państwo zagwarantuje wypłaty do wysokości 80 proc. minimalnego wynagrodzenia – brzmi dobrze ale diabeł tkwi w szczegółach, zobaczymy
• ustawa antylichwiarska – walka z cenami, które są kilkukrotnie wyższe niż przed epidemią – w teorii to doskonały pomysł ale pamiętajmy, że każda ingerencja w politykę cenową to miecz obosieczny i nie zapominajmy, że walczyliśmy z szalejącą inflacją już wówczas gdy wirus był daleko od Europy. Nie wszystkie podwyżki cen to lichwa i celowe działanie. Oczywiście ograniczenia powinny dotyczyć w pierwszej kolejności środków higienicznych na których wielu spekulantów stara się faktycznie dorobić. Te ograniczenia już jednak wprowadzono.
• specjalny fundusz opiewający na kwotę 30 mld zł – cel: wzmocnienie wydatków na inwestycje samorządowe, ochronę środowiska, transformację energetyczną itd. – naprawdę potrzebowaliśmy pandemii o światowym zasięgu, żeby państwo zaczęło realizować swoje zadania?
• zawieszenie zakazu handlu w niedzielę – czyli to jednak było szkodliwe dla przedsiębiorców, no proszę

Branża HoReCa w obliczu wirusa – regulacje tymczasowe

CO MOGŁOBY FAKTYCZNIE POMÓC?

Cała gastronomia zostanie niewątpliwie boleśnie dotknięta skutkami kryzysu związanym z epidemią. Zakazy i ograniczenia w działalności restauracji, pubów czy usług kateringowych dobiły branżę, której odcięto życiodajne źródło turystów, Wraz za sprzedawcami ucierpieć muszą hurtownicy, importerzy oraz producenci żywności w tym trudniący się produkcją i handlem napojami alkoholowymi. W ciągu kilku dni załamała się spora część odbiorców detalicznych, co w najlepszym przypadku grozi niewypłacalnością kolejnych ogniw handlowego łańcucha a w wielu przypadkach ryzykiem przeterminowania stanów magazynowych (piwo). Z całą pewnością rynki alkoholowe powinny wypracować swoje postulaty do wdrożenia w ramach prawdziwego pakietu antykryzysowego, jeśli władzy nie braknie odwagi lub gdy do prawdziwej pomocy zostanie zmuszona. Do najważniejszych w mojej ocenie rozwiązań branżowych należy zaliczyć:

• faktyczne wdrożenie skutecznych przepisów związanych z wynagrodzeniem pracowników w czasie przestoju – niemałe załogi restauracji muszą być opłacane w czasach gdy lokale te pozostają zamknięte z mocy ustawy (nie, możliwość sprzedaży na wynos dla większości restauracji nie ma najmniejszego znaczenia)
• wydłużenie o czas stanu zagrożenia epidemicznego (stanu epidemii lub stanu wyjątkowego jeśli takie zostaną wprowadzone) czasu obowiązywania zezwoleń na sprzedaż hurtową i detaliczną napojów alkoholowych, co najmniej zaś odliczenie proporcjonalnie opłaty za nie
• zwolnienie z obowiązku badań lekarskich pracowników w czasie gdy nie działa w praktyce służba zdrowia
• zwolnienie z podatków i składek ZUS na czas kryzysu
• odroczenie obowiązku zapłaty akcyzy dla podmiotów sprowadzających alkohol poza procedurą zawieszenia poboru akcyzy (poza składem podatkowym)
• ograniczenie niekoniecznych kontroli urzędniczych
• umożliwienie i przyspieszenie kontroli, które są niezbędne dla kontynuacji produkcji (wielu celników zajmuje się obecnie głównie spirytusem na potrzeby produkcji środków dezynfekcyjnych)
• zezwolenie na sprzedaż napojów alkoholowych z dostawą do klienta – w obliczu ograniczenia fizycznego kontaktu z klientem oraz odcięcia wielkiej części rynku zbytu jakim jest HoReCa, należy umożliwić niezwiązaną z nadmiernym ryzykiem, możliwość sprzedaży alkoholu przez Internet czy w drodze subskrypcji – już dawno należało, dziś to jednak konieczność.

Doceniając każda ulgę jakiej doświadczyć będą mogli przedsiębiorcy, nie mogę oprzeć się wrażeniu, że większość ogłoszonych dziś działań jest rozczarowująca i ma na celu głównie poprawę samopoczucia rządzących, którzy szastając niewiele znaczącymi w praktyce a przekraczającymi granicę wyobraźni maluczkich liczbami, chcą sprawić wrażenie troskliwości. Nie trzeba wykazać się szczególną wnikliwością aby zauważyć , iż wiele postulatów ujętych w planie pakietu opublikowanym przez Ministerstwo Rozwoju nie zostało ujętych w dzisiejszym oświadczeniu. Przede wszystkim brakuje wciąż doraźnych rozwiązań w zakresie ograniczenia kontroli przedsiębiorców w czasach kryzysu. Brak też stanowczych decyzji w zakresie uwolnienia podatku VAT zalegającego na kontach split payment, przyspieszenia zwrotów podatku VAT i realizacji tej powinności skarbu państwa w sposób możliwie niedolegliwy. Ocenę dopłat do pensji należy zostawić do czasu opublikowania realnych kryteriów jakie będzie trzeba spełnić by móc skorzystać  z programu – możliwe, że będzie to jego kluczowa część, która faktycznie odciąży częściowo polski biznes. Możliwe jednak, że celowo odrealnione warunki pozwolą skorzystać z tego rozwiązania jedynie nielicznym – no cóż, chcieliśmy wydać 200 miliardów ale w praktyce nie było zbyt wielu chętnych.

Warto też zauważyć, że sporo państw w UE zdecydowało się na znacznie bardziej radykalne środki, które mogą realnie pomóc w czasach przymusowego przestoju. Odroczenie zapłaty składek to nic innego jak zaciąganie kredytu w ZUS, który kiedyś i tak będzie trzeba spłacić. Dopiero zawieszenie obowiązku składkowego lub przynajmniej powiązane z  odroczeniem, znaczące zmniejszenie wysokości składek mogło dać widoczną ulgę. Podobnie odroczenia płatności podatków oznaczają jedynie przesunięcie problemu w czasie. Na postulowane przez przedsiębiorców (wzorem innych krajów “dobrobytu”) zawieszenie płatności podatków najwyraźniej przedsiębiorcy nie będą mogli liczyć. Cóż, naszej wersji państwa dobrobytu od którym od lat słyszymy, najwyraźniej nie stać na zbyt wiele. Liczymy, że przynajmniej te obietnice, które nam dziś złożono, zostaną pilnie zmaterializowane i wejdą w najbliższych dniach w życie.

The post Pakiet Antykryzysowy – tarcza z papieru? first appeared on Paragraf w kieliszku.

STAN ZAGROŻENIA EPIDEMICZNEGO – FAKTYCZNIE WPROWADZONE ZMIANY

Zgodnie z zapowiedzią, w od dwóch dni (14 marca 2020 r.) obowiązuje na terenie kraju stan zagrożenia epidemicznego. Został on wprowadzony na podstawie przepisów specjalnych, przygotowanych na czas epidemii tzw. koronowirusa, tj. Ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. 2020 poz. 374), które znowelizowały szereg ustaw, w tym ustawę z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2019 r. poz. 1239 i 1495 oraz z 2020 r. poz. 284 i 322),. Dokładne regulacje wprowadzonego stanu zagrożenia, określone zostały w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 13 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego.

Zgodnie z jego postanowieniami (zagadnienia wybrane z perspektywy naszych zainteresowań):

• w okresie od dnia 14 marca 2020 r. do odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej ogłasza się stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2.
• w okresie tym ustanawia się czasowe ograniczenie prowadzenia przez przedsiębiorców działalności:
  • polegającej na przygotowywaniu i podawaniu posiłków i napojów gościom siedzącym przy stołach lub gościom dokonującym własnego wyboru potraw z wystawionego menu, spożywanych na miejscu (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w podklasie 56.10.A), z wyłączeniem realizacji usług polegających na przygotowywaniu i podawaniu żywności na wynos lub jej przygotowywaniu i dostarczaniu oraz działalności restauracyjnej lub barowej prowadzonej w środkach transportu, wykonywanej przez oddzielne jednostki – zakazane jest zatem podawanie posiłków w klasycznych restauracjach w których odbywa się konsumpcja posiłków. Dopuszczalne jest natomiast przygotowywanie posiłków na wynos. Mowa tu zarówno o dostawie do domu czy miejsca pracy jak też o miejscach gdzie jedzenie podaje się na wynos (street food)
  • związanej z organizacją, promocją lub zarządzaniem imprezami, takimi jak targi, wystawy, kongresy, konferencje,spotkania, włączając działalności polegające na zarządzaniu i dostarczaniu pracowników do obsługi terenów i obiektów, w których te imprezy mają miejsce (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w podklasie 82.30.Z) – zakazane jest zatem organizowanie wszelkiego rodzaju targów branżowych, prezentacji czy degustacji produktów
  • związanej ze sportem, rozrywkowej i rekreacyjnej (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w dziale 93.0), w szczególności polegającej na prowadzeniu miejsc spotkań, klubów, w tym klubów tanecznych i klubów nocnych oraz basenów, siłowni, klubów fitness – muszą się zatem zamknąć także różnego rodzaju kluby…
  • związanej z konsumpcją i podawaniem napojów (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w podklasie 56.30) – oraz pozostałe miejsca związane z podawaniem i konsumpcją napojów przeznaczonych do bezpośredniego spożycia, w tym różnego rodzaju barów, multitapów, itp. 
  • związanej z prowadzeniem obiektów noclegowych turystycznych i miejsc krótkotrwałego zakwaterowania (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w podklasie 55.20)
• w obiektach handlowych o powierzchni sprzedaży powyżej 2000 m2 ustanawiano też czasowe ograniczenie prowadzenia działalności gastronomicznej i rozrywkowej.

Zakazy o których tu mowa polegają na całkowitym zakazie prowadzenia wymienionych w tych przepisach rodzajów działalności.

Stan zagrożenia epidemicznego w Polsce!

WPROWADZONE JUŻ SPECJALNE PRAWA DLA PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW

Przepisy specjalne wprowadziły też na czas epidemii szczególne prawa z których skorzystać może pracodawca oraz jego pracownicy:

• Możliwość pracy zdalnej – w przypadku branży HoReCa przepis ten nie wydaje się szczególnie użytecznym, może jednak okazać się praktycznym dla wielu importerów, pośredników handlowych, których praca nie wymaga bezpośredniego, fizycznego kontaktu z klientem lub produktem. W okresie epidemii, pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania – czyli wykonywać swoją pracę zdalnie
• Zasiłek opiekuńczy – w przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły do których uczęszcza dziecko, z powodu COVID-19, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni, który nie wlicza się go do 60 dni zasiłku opiekuńczego, przysługującego  pracownikowi na zasadach ogólnych w trakcie roku kalendarzowego.
• Zaległy urlop wypoczynkowy – w przypadku zaległego urlopu wypoczynkowego, który nie został wykorzystany do 30 września następnego roku kalendarzowego, pracodawca może przymusić pracownika do jego odebrania (nie wymaga to zgody pracownika).

WYNAGRODZENIE PRACOWNIKÓW W CZASIE PRZESTOJU

Niewątpliwie największym problemem wielu przedsiębiorców jest utrzymywanie pracowników w sytuacji konieczności ograniczenia lub wstrzymania działalności (jak ma miejsce choćby w przypadku barów). Choć ograniczenia wynikają z decyzji ustawodawcy, należy przyjąć, iż dochodzi tu do klasycznego przestoju zakładu pracy.

Jeżeli pracownik jest gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje mu wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracodawca może też skierować pracownika w czasie przestoju do innej pracy.

Możliwe, że w tej kwestii nastąpi istotna zmiana w związku z wprowadzeniem w życie propozycji z tzw. pakietu osłonowego.

Przestój zakładu pracy nie zwalnia nas także z obowiązku zapłaty składek. Pamiętajcie proszę, że seśli z uzasadnionych powodów mamy problemy z regulowaniem należności z tytułu składek (obecna sytuacja jest wyjątkowo uzasadniona), możemy złożyć w ZUS wniosek o:

• odroczenie terminu płatności składek,
• układ ratalny lub
• umorzenie należności.

Po ogólne procedury w tym zakresie odsyłam Was w odpowiednie miejsce. Możliwe jednak, że pojawią się i w tym zakresie zmiany specjalne w związku z epidemią.

MOŻLIWOŚĆ WYDAWANIA POLECEŃ PRZEDSIĘBIORCOM PRZEZ ORGANY PUBLICZNE 

Prezes Rady Ministrów, na wniosek wojewody, po poinformowaniu Ministra Rozwoju, może wydawać przedsiębiorcom, w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, polecenia w drodze decyzji administracyjnej. podlegają one natychmiastowemu wykonaniu z chwilą ich doręczenia lub ogłoszenia oraz nie wymagają uzasadnienia. Mogą być wydawane także ustnie, telefonicznie i za pomocą środków komunikacji elektronicznej (np. e-mail). Z przedsiębiorcą, który otrzyma polecenie, właściwy wojewoda podpisze umowę na realizację zadań objętych poleceniem, a koszty zostaną sfinansowane z budżetu państwa.

Przygotowanie do realizacji zadań wskazanych w umowie (np. prace planistyczne) będą musiały zostać sfinansowane ze środków własnych przedsiębiorcy. Wykonanie takich zadań nastąpić powinno na podstawie umowy zawartej z przedsiębiorcą przez właściwego wojewodę i finansowane ze środków budżetu państwa z części budżetowej, której dysponentem jest wojewoda. Same polecenia mogą być wydawane także ustnie, telefonicznie, za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

PAKIET OSŁONOWY

Obecnie trwają prace nad wdrożeniem przedstawionego 10 marca 2020 r. przez Minister Rozwoju, tzw. pakietu osłonowego, czyli zestawupropozycji zmian w prawie, które pomogą przedsiębiorcom odczuwającym negatywne skutki związane z rozprzestrzenieniem się koronawiorusa. Propozycje dotyczą:

Odroczenia w płatnościach

• ułatwiania rozliczenia VAT – przesunięcia wejścia w życie z 01.04. 2020 na 01.07.2020 r. nowego JPK,
• ułatwienia w split payment, przesunięcia z 01.04 na 01.07.2020 r. terminu obowiązku wpisywania się firm do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (ustawa o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy),
• wcześniejszych zwrotów VAT,
• ułatwienia zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej,
• zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków związanych z anulowaniem wycieczek w stosunku do branż dotkniętych skutkami kryzysu,
• zniesienia opłaty prolongacyjnej,
• zmiany schematu pomocy publicznej,
• rozszerzenia dla MŚP i dużych firm

Poprawa płynności finansowej

• odliczenia „wstecz” straty od dochodu (tj. straty z 2020 od 2019) – stratę poniesioną z działalności gospodarczej w danym roku możemy odjąć od dochodu osiągniętego w ciągu następnych pięciu lat,
• wsparcia gwarancyjnego oraz dopłat do kredytów – działania BGK,
• udzielania pomocy w ramach pomocy de minimis. Obecnie kwota udzielanych przez BGK gwarancji de minimis nie może stanowić więcej niż 60% kwoty kredytui przekroczyć kwoty 3,5 mln zł (jednostkowa gwarancja) – postulat zwiększenia gwarancji do 80% kwoty kredytu,
• dopłata do oprocentowania kredytów – poprzez rozszerzenie zakresu funduszu klęskowego o epidemię.

Ochrona i wsparcie rynku pracy

• skrócenia – z 6 do 2 miesięcy – okresu kryzysu, który uprawnia do objęcia wsparciem. Przy czym kryzys oznacza spadek obrotów gospodarczych, sprzedaży towarów lub usług o 15%.
• w przypadku przestoju, pracownikom takiego przedsiębiorcy, przysługiwałoby: świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych (823,60 zł) zwiększone o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne oraz wynagrodzenie finansowane ze środków przedsiębiorcy w łącznej wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze

• przedsiębiorca z ubezpieczeniem chorobowym, który w związku z koronawirusem nie może wykonywać działalności gospodarczej, otrzyma z ZUS zasiłek chorobowy na ogólnych zasadach, tj. jeżeli otrzyma zwolnienie lekarskie albo decyzję państwowego inspektora sanitarnego o kwarantannie lub izolacji
• przedsiębiorca otrzyma także zasiłek opiekuńczy, jeśli sprawuje osobistą opiekę nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny (zwolnienie lekarskie), dzieckiem objętym izolacją lub kwarantanną (decyzja sanepidu), albo dzieckiem do lat 8 w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły (oświadczenie ubezpieczonego).

ZALECENIA I INSTRUKCJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

Ostatnim miejscem gdzie powinniście szukać informacji na temat radzenia sobie z zagrożeniami oraz ograniczeniami związanymi z epidemią są brukowe czasopisma i ich internetowe wydania. Zachęcam do samodzielnej analizy wydanych już aktów prawnych lub ich rzetelnych opracowań, nie zaś plotek i spekulacji obecnych dziś w wielu miejscach w Internecie. Szczególnej uwadze polecam Wam opracowania jakie przygotował rząd, zgodnie z zaleceniami WHO.

Ogólne zalecenia dla przedsiębiorców w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa

Instrukcja postępowania dla obiektów hotelarskich

Zalecenia dla obiektów handlowych

Oczywiście monitoruję zmiany w prawie, które mogą być dla nas ważne. Gdy tylko pojawią się kolejne dokumenty a wraz z nimi istotne zmiany w omawianej tu sytuacji, postaram się poinformować Was o tym możliwie prędko.

The post Branża HoReCa w obliczu wirusa – regulacje tymczasowe first appeared on Paragraf w kieliszku.